Охрана труда

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, реабилитационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия (ст.209 Трудового кодекса РФ).

Ведущими показателями в охране труда являются снижение уровня заболеваемости, производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В связи с этим проводится совершенствование системы подготовки и повышение квалификации руководителей, специалистов учреждений здравоохранения по охране труда, активизация специальной оценки условий труда и повышения качества ее проведения, сокращение численности работников, занятых во вредных условиях труда, пропаганда вопросов охраны труда в учреждениях системы здравоохранения.

СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

Больница по перечню вредных и опасных факторов гораздо сложнее и опаснее любого промышленного предприятия: лифты, автотранспорт, работы с применением источников ионизирующих излучений, ядовитые, химические вещества, медицинские газы, огнеопасные, взрывоопасные и сильнодействующие вещества, лекарственные препараты, опасность инфицирования персонала при контакте с пациентами, работы по эксплуатации и ремонту электроустановок, эксплуатация сложнейшего высокотехнологичного медицинского электрооборудования - далеко не полный перечень факторов, при работе с которыми требуется не только специальная подготовка персонала больницы, но и организация контроля за безопасными условиями работы.

Поэтому на предприятии создана система управления охраной труда, которая обеспечивает комфорт и безопасность сотрудников при выполнении своих функциональных обязанностей.

У нас в больнице:

  • Между администрацией и персоналом заключен коллективный договор являющийся видом социального партнерства, в котором один из разделов посвящен вопросам охраны труда и здоровья;
  • На паритетной основе создана постоянно действующая комиссия по охране труда. Все члены комиссии обучены в учебном центре.

Комиссия координирует совместные действия работодателя, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также предоставления льгот работникам, связанных с вредными производственными факторами.

  • Организована профилактическая работа по улучшению и оздоровлению условий труда;
  • Каждый несчастный случай на производстве подвергается тщательному расследованию, профессиональных заболеваний выявлено не было;
  • Выполнение требований охраны труда в больнице обеспечивается личной ответственностью каждого руководителя структурного подразделения;
  • Осуществляется постоянный контроль за своевременным и качественным обучением персонала в области охраны труда, стандартам, безопасным методам и приёмам работ;
  • Работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда предоставляются предусмотренные законодательством льготы и компенсации (льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск, сокращённый рабочий день, доплаты, молоко);
  • Работники больницы обеспечиваются средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарной одеждой, смывающими и обезвреживающими средствами;
  • Работники обеспечиваются санитарно-бытовыми комнатами, гардеробными, санузлами в соответствии с требованиями охраны труда, установленными законодательством РФ;
  • Соблюдаются требования санитарно-эпидемиологического режима (комплекс организационных, санитарно-профилактических и противоэпидемиологических мероприятий, препятствующих возникновению внутрибольничной инфекции).

Комплекс включает:

  • Соблюдение асептики и антисептики при проведении лечебно-диагностических процедур (использование стерильного медицинского инструментария, перевязочного материала).
  • Применение эффективных мер обеззараживания рук медицинского персонала и операционного поля.
  • Дезинфекцию объектов внешней среды, имеющих важное значение в механизме передачи возбудителей (постельные принадлежности, воздух, посуда, уборочный инвентарь).

Одной из важнейших составных частей охраны труда является специальная оценка условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений.

В больнице проведена специальная оценка условий труда на всех рабочих местах (за исключением вновь организованных рабочих мест).

Результаты специальной оценки условий труда приводятся ниже.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда за 2015 год

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда за 2015 год

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда за 2016 год. 

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда за 2016 год №2

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда за 2016 год

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда за 2017 год

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда за 2017 год

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда за 2018 год

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда за 2018 год

ГБУЗ Архангельской области
«Северодвинская горбольница № 2 СМП»

164500, Архангельская область, город Северодвинск, пр.Морской,

Адреса офисов врачей общей практики:

пр. Морской, д. 38;
ул. К. Маркса, д. 48.

Приемная главного врача:
8 (8184) 53-26-83

Справочная больницы:
8 (8184) 53-77-40

Телефон приёмного отделения:
8 (8184) 53-67-62

hospit2@yandex.ru

Справочная регистратуры:
8 (8184) 53-44-79
8 (8184) 53-37-02

Вызов врача на дом: 8 (8184) 53-27-03

Платные услуги: 8 (81842) 2-03-65

Проезд автобусами маршрутов:

№№ 16, 18, 22 – до остановки «Поликлиника № 3»;

№№ 5, 7, 15 – до остановки «Торговый центр»;

№ 17 – до остановки «улица Кирилкина».